Hva leter du etter?

Andre har søkt etter

  2. Regelmessig kartlegging

    Etter kartleggingen identifiserer verneombudet og daglig leder behov for tiltak som registreres i handlingsplanen med ansvarlig og frist for utbedring.

  3. Håndtering av avvik

    Er du usikker på hvor avviket skal håndteres? Ta det med din nærmeste leder eller verneombud

  4. Regelmessig kartlegging

    En gang i året skal verneombud sammen med daglig leder gjennomføre en kartlegging av HMS i Variant, inkludert en vernerunde. Punktene som skal gjennomgås er gitt i dette skjemaet som fylles ut og arkiveres. Etter kartleggingen identifiserer verneombudet og daglig leder behov for tiltak som registreres i handlingsplanen med ansvarlig og frist for utbedring.

  6. Dokumentasjon

    Det er viktig at alle i Variant har tilgang til dokumentasjon på ulike deler av HMS-arbeidet. I Variant har vi følgende HMS-dokumentasjon tilgjengelig: Arbeidsavtaler Kursbevis for verneombudsopplæring Kursoversikt ledere Årsplan for HMS-aktiviteter Organisasjonskart for HMS Oversikt over gjennomført HMS-opplæring Skade og sykefravær Resultater fra regelmessig kartlegging Handlingsplan Hvert kontor har egne ledere og dokumenter, disse finner du under ditt kontor:

  7. Skjermbriller og databriller

    Det er ikke fastsatt en beløpsgrense, men dersom arbeidstakeren ønsker mer kostbare løsninger enn det som er nødvendig, plikter ikke arbeidsgiveren å dekke dette.

  8. Organisering

    Den enkelte ansatte har et personlig ansvar for å følge opp og iverksette tiltak i sin hverdag og rapporterer tilbake til daglig leder.